الأخبار
مرئيات وصوتيات
أنشطة
قضايا شرعية
سؤال وجواب
دعوة وتربية
الأسرة والمرأة المسلمة
تنمية بشرية
بأقلامهم
أدبيات التيار
المنهج العلميتنمية بشرية
كيف تحصل على السعادة
الاثنين ، 3 رمضان ، 1435 الموافق 30 يونيو 2014إننا جميعًا نتطلع إلى السعادة ونبحث عنها، لكن السعادة ليست هدفًا في ذاتها، إنها نتاج عملك لما تحب، وتواصلك مع الآخرين بصدق.- إن السعادة تكمن في أن تكون ذاتك، أن تصنع قراراتك بنفسك، أن تعمل ما تريد لأنك تريده، أن تعيش حياتك مستمتعًا بكل لحظة فيها، إنها تكمن في تحقيقك استقلاليتك عن الآخرين وسماحك للآخرين أن يستمتعوا بحرياتهم، أن تبحث عن الأفضل في نفسك وفي العالم من حولك.- إنه لمن السهل أن تسير في الاتجاه المضاد، أن تتشبث بفكرة أن الآخرين ينبغي أن يُبدوا غاية اهتمامهم بك، أن تلقي باللائمة على الآخرين وتتحكم فيهم عندما تسوء الأمور، ألا تكون مخلصًا،...
القواعد الذهبية في كتابة السيرة الذاتية (CV)
الاثنين ، 3 رمضان ، 1435 الموافق 30 يونيو 2014الحمد لله، والصلاة والسلام على نبيِّنا محمد، وعلى آله وصحبه ومن والاه، وبعد: خُطوة من خطوات النجاح في الحياة، يُحْسِن البعض توظيفها كعنصر فاعل في مسيرتهم نحو مستقبل أفضل، ويُهملها آخرون. يمكن أن نقول عنها: هي صفحة تسويقية لمختلف خبراتك وإنجازاتك ومراتبك العلمية، إنها فرصتك للحصول على وظيفة أو ترقية إن أحسنتَ كتابتها. لا تتعدَّى أن تكون قصاصة ورق، أو مستندًا إلكترونيًا، تستعرض فيها معلوماتك الشخصية بطريقة عِلمية منظَّمة ومُتقنة، تلك هي (السيرة الذاتية) أو ( Curriculum Vitae ) المختصرة بـ ( CV ). فهل تملك مهارة كتابة السيرة الذاتية؟ وهل تعرف القواعد الأساسية التي ترتكز عليها؟ في ما يلي...
الإحباط قوة دافعة للنجاح
الأحد ، 2 رمضان ، 1435 الموافق 29 يونيو 2014قد يواجه المرء في حياته كثيرًا من المشاكل والعقبات ، التي تحول بينه وبين تحقيق أهدافه، وتختلف درجة وشدة هذه العقبات، حتى تصل شدتها إلى أن يصيب المرءَ حالةٌ من الإحباط واليأس، تجعله يستسلم لهذه المعوقات ، ويعتقد أنه لا خلاص منها. وإذا أراد الإنسان تغيير حاله ، وتطوير ذاته ، والسعي إلى الكمال، فإنه حتمًا سيواجه معوقات كبيرة وكثيرة، وأول هذه المعوقات وأشدها هي نفسه؛ إذ إن أكبر المعوقات هي التي تنبعث من الذات، ولهذا نجد القرآن الكريم ينسب الخلل والقصور إلى النفس الإنسانية، قال تعالى: {أَوَلَمَّا أَصَابَتْكُمْ مُصِيبَةٌ قَدْ أَصَبْتُمْ مِثْلَيْهَا قُلْتُمْ أَنَّى هَذَا قُلْ هُوَ مِنْ عِنْدِ...
البحث عن السراب
السبت ، 1 رمضان ، 1435 الموافق 28 يونيو 2014هل بذلت جهدًا جبارًا ولكن لم تشعر بالسعادة؟! هل حققت نجاحات عظيمة ولكن لا تشعر بارتياح؟! هل تسعى إلى إسعاد الآخرين حتى لو كان ذلك على حساب نفسك؟! هل رأيت الآخرين يمدحونك على نجاحك المبهر، ولكنك لا تجد مبررًا لمديحهم؟! إن كان لديك واحد أو أكثر مما سبق عزيزي القارئ/القارئة، فأنت من الباحثين عن السراب، ذلك الماء الذي يخيل لك في نهاية الطريق، ولكن ما إن تصل إليه حتى لا تجد شيئًا، ومن أخطر أنواع السراب الذي قد يضيع على إنسان فرصة الاستمتاع بالحياة هو سراب البحث عن الكمال. تضيع أحيانًا جهودنا ووقتنا الثمين في محاولة الظهور بمظهر الكمال في...
الروح المعنوية
الجمعة ، 29 شعبان ، 1435 الموافق 27 يونيو 2014تعتبر الروح المعنوية، في الحقيقة، هي الصورة الكلية لنوعية العلاقات الإنسانية السائدة في جو العمل؛ لذلك فإن هذه الروح لا يمكن إيجادها عن طريق الأوامر أو التعليمات أو العقوبات، أو رغمًا عن إرادة العاملين. لذلك فنحن يمكننا الحكم على درجة الروح المعنوية في إدارة ما من خلال صورة العلاقات الإنسانية السائدة في جوها؛ لأنها نتيجة لهذه العلاقات أكثر من أن تكون سببًا لها، فسوء العلاقات الإنسانية يكون مسئولًا عن تدهور الروح المعنوية. وقد حرص الإسلام على الروح المعنوية في الصف غاية الحرص، كما في غزوة أحد بعد الهزيمة من المشركين, يقول تعالى: { وَلا تَهِنُوا وَلا تَحْزَنُوا وَأَنْتُمُ الأَعْلَوْنَ إِنْ...
كيف تنمي فكرة ابتكارية؟
الخميس ، 28 شعبان ، 1435 الموافق 26 يونيو 2014كان هناك رجل ضخم الجثة مفتول العضلات، واجه ثعبانًا طوله ستون قدمًا وله أسنان، وعندما حاول الرجل العملاق الهرب، التف حوله الثعبان وقتله، وبعد حين واجه الثعبان طفلًا ذا عينين زائغتين، وعندما اقترب الثعبان ليقتل الطفل، حملق الطفل في عيني الثعبان الكبيرتين معجبًا بهذا الكائن الضخم ذي الرأسين، وحين رأى الثعبان صورته منعكسة في عيني الطفل، أصابه الخوف وانكمش على نفسه وهرب. ولذا؛ لا بد أن نحملق في عيني كل مخاوفنا من الإبداع والابتكار، وأن نتغلب على معوقات الابتكار المختلفة. والمتأمل لتاريخ الحضارة الإنسانية يجد سجلًا حافلًا بقدرة الإنسان الابتكارية، كما أن الحضارة الإنسانية ما هي إلا نتيجة أفكار الإنسان...
قائمة الانتظار
الأربعاء ، 27 شعبان ، 1435 الموافق 25 يونيو 2014ليس المهم مَن يبدأ اللعبة، ولكن المهم من ينهيها جون وودين. هل وقفت أمام مجموعة من السيارات في أحد محلات بيع السيارات، وكان عليك الاختيار ما بين مجموعة السيارات؟ هل فكرت في السفر لرحلة في الصيف مع عائلتك، وطالعت مواقع شركات السياحة والرحلات، والعروض كثيرة، وكان عليك الاختيار بين تلك العروض؟ هل أنهيت دراستك الثانوية، وجلست لتحدد أي الكليات أو المعاهد ستكمل بها دراستك الجامعية؟ هل كنت مُقْدِمًا على الزواج، وأمامك عدة خيارات ما بين أقارب وجيران، وصادفك السؤال الأهم: من سأتزوج؟ هل كنت تعمل في شركة يومًا ما، ولم تعد متحمسًا لإتمام العمل بها، وكان عليك الاختيار ما بين...
فن الإنصات والاستماع ..1/2
الثلاثاء ، 26 شعبان ، 1435 الموافق 24 يونيو 2014على الرغم من أننا نقضي وقتًا طويلًا في تعلم التقنيات المعقدة؛ لكسب الآخرين ومد جسور المودة إليهم، لكننا كثيرًا ما نهمل واحدة من أكثر المهارات أهمية وسهولة، والتي يمكن للجميع ممارستها في أي زمان أو مكان، إنها مهارة الإنصات الجيد. إننا للأسف نعيش في عالم أناني، يهتم كل فرد فيه بما يخصه دون أن يلتفت إلى حاجيات من حوله، ولذا كثيرًا ما تجد أشخاصًا يبحثون عن صديق يستمع إليهم باهتمام، إنها أفضل هدية يمكن أن تقدمها للزبون الغاضب، وللموظف القلق، وللصديق المتألم. الكثير منا لا يملك مهارة الإنصات والإصغاء الجيد للآخرين، وأحيانًا كثيرة قد تصبح هناك مشاكل جمة بين الأزواج...
غيِّر نظارتك
الثلاثاء ، 26 شعبان ، 1435 الموافق 24 يونيو 2014«أنا لست ممن تضعف همتهم؛ لأن كلَّ خطوةِ خطإٍ أخطوها أعالجها بأخرى تدفعني للأمام». توماس إيديسون. هل من الممكن أن يحظى المرء بالنجاح دون أن يتبنى توجهًا عقليًا سليمًا؟ الإجابة هي نعم، ولكن التوجه العقلي للإنسان في هذه الحالة سيحدد المدى الذي سيتمتع فيه بهذا النجاح، تمامًا كحالة كلارينس دارو، وهو محامٍ ناجح وكاتب مشهور حين قال: «إذا كنت شابًا في العشرين من عمري، وأدركت ما أنا بفاعله الآن، لقتلت نفسي»، فكيف بشخص ناجح مثله أن يقول ذلك؟! ولكن سرعان ما تعلم بأنه كان شخصًا ذا توجه عقلي متشائم، وإدراك سلبي للحياة والأشخاص من حوله. ورغم أن هناك أناسًا يتمكنون...
تقييم الأداء
الأحد ، 24 شعبان ، 1435 الموافق 22 يونيو 2014قدم الثناء علانية، ووجه النقد سرًا وبهدوء. يقوم كل مدير في عمله، وتحت إشراف إدارة الموارد البشرية، بتقييم أداء مرءوسيه، ويتم ذلك لأغراض عديدة: قد تكون لمنح الحوافز، أو لتحديد من يحتاج إلى تدريب، أو لأغراض أخرى كثيرة، وبجانب تحديد هذه الأغراض، يحتاج أي نظام متكامل لتقييم الأداء إلى تحديد كل المسئولين والمشاركين في عملية التقييم، وتحديد توقيت هذا التقييم. كما يحتاج الأمر أيضًا إلى تحديد المعايير التي سيتم على أساسها تقييم أداء العاملين، ثم وضع هذه المعايير في وسيلة أو طريقة للتقييم، وبعد إجراء عملية التقييم يحتاج الأمر إلى إخبار المرءوسين بنتيجة التقييم، وأيضًا إلى تحديد أسلوب استخدام نتائج...