الأخبار
مرئيات وصوتيات
أنشطة
قضايا شرعية
سؤال وجواب
دعوة وتربية
الأسرة والمرأة المسلمة
تنمية بشرية
بأقلامهم
أدبيات التيار
المنهج العلميتنمية بشرية
الطفل القائد
الثلاثاء ، 12 جمادى الأول ، 1444 الموافق 06 ديسمبر 2022تعريف القيادة: هي القدرة على تحريك الناس نحو الهدف. والطفل ليس لديه الأهداف بشكل واضح، ولكن لديه الأمنيات والأحلام، والدور هنا هو مساعدته لتحديد أهدافه فيما بعد، فالموهوبون بالفطرة نسبتهم لا تتجاوز 2%، بل حتى في حديث رسول الله ﷺ لا تتعدّى 1%: « الناس كإبل مئة لا تكاد تجد بينها راحلة »، وهناك بالمقابل أناس لا يصلحون للقيادة 2%، كما في حديث النبي ﷺ لأبي ذر: « يا أبا ذر إنك امرؤ ضعيف، فلا تولين على اثنين »، 96% من الناس درجات بين هؤلاء الطرفين. وهؤلاء الذين هم في الوسط: يمكن العمل على صناعتهم ليصبحوا قادة، كما أن الموهوبين...
اصنع حياتك
الجمعة ، 8 جمادى الأول ، 1444 الموافق 02 ديسمبر 2022كل إنسان في هذه الحياة قادر _ إلى حد ما _ أن يصنع حياته فقيرة أو غنية، خصبة أو مجدبة، سعيدة أو شقية، باسمة أو عابسة . نعم إن للوراثة والبيئة دخلاً في تحديد حياته، فهو _ إلى حد كبيرة _ ذكي أو غبي بالوراثة، قوي الأعصاب أو ضعيفها بالوراثة، وهو ناشئ في وسط فقير أو غني بالبيئة، معتادٌ عاداتٍ حسنةً أو سيئةً بالبيئة وهكذا … ولكنَّ إرادةَ الإنسان، وعزمه، وهمته، وتربيته نفسه قادرةٌ قدرةً كبيرةً على التغلب على عقبات الوراثة، والبيئة . نعم إنَّك لا تقدر أن تكون في الذكاء قوةَ مائةٍ إذا خلقت وذكاؤك قوة عشرين، ولكنك قادر...
كيفية بناء شخصية قوية
الثلاثاء ، 5 جمادى الأول ، 1444 الموافق 29 نوفمبر 2022دائمًا ما يرى الآخرون أن سمات الشخصية القوية تتمثل في التمتع بالطباع الحادة، الصوت المرتفع، التسلط، ولكن هذه لا تمت للشخصية القوية بصلة، والسبب هو عدم القدرة على اكتشافها والتعمق بها، وبالتالي لا يدرك الكثيرون كيفية بناء شخصية قوية والتحلي بالثقة في النفس، لذا تابع معنا لتكتشف الطريق الصحيح للتمتع بقوة الشخصية. المزيد عن الشخصية القوية: قد لا يكون البعض على دراية بمعنى كلمة الشخصية الإنسانية؛ ومن هنا لزم توضيحها فهي عبارة عن الشيء المميز بكل إنسان والذي يتكون من مجموعة من التصرفات السلوكية، السمات النفسية، الاجتماعية، والعقلية؛ حيث يولد الإنسان ومعه سماته سواء الجسدية أم النفسية، التي تؤهله لأن...
كيف تكسب ولاء الموظف؟
الأحد ، 3 جمادى الأول ، 1444 الموافق 27 نوفمبر 2022النظام الوظيفي القديم: (شركة واحدة ومهنة واحدة مدى الحياة)، وكان الشعار (اعمل بجد لأن الحياة صعبة). النظام الوظيفي الجديد: (لا شيء مضمون)، وأصبح الشعار (اعمل بذكاء لأن الحياة قصيرة). مفهوم الولاء الوظيفي: يشير مفهوم الولاء الوظيفي إلى شقيّن رئيسييّن: المشاعر الصادقة النابعة من داخل الموظف في الانتماء للمنشأة التي يعمل فيها كما لو أنه يملكها؛ فيصبح بداخله شعور قوي بعدم ترك العمل والانتقال إلى مكان آخر. قدرة المنظمة على الاحتفاظ بموظفيها أطول فترة زمنية ممكنة للاستفادة من خبراتهم العملية في أداء الأهداف المنشودة لها. أهمية الولاء الوظيفي: دور البشر هو الأهم في تحقيق الإنجازات.. أهمية الرضا الوظيفي: لماذا تتعثر مئات...
كيف تتعلم من الآخرين؟
الأربعاء ، 29 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 23 نوفمبر 2022انطلاقًا من الوصية الإلهية لنبيه الكريم صلى الله عليه وسلم الاستزادة من العلم، { وَقُلْ رَبِّ زِدْنِي عِلْمًا } [طه: 114]، فلو كان شي أشرف من العلم لأمر الله تعالى نبيه صلى الله عليه وسلم أن يسأله المزيد منه كما أمر أن يستزيده من العلم (1) . وقال الرازي: وفيه أدل دليل على نفاسة العلم وعلو مرتبته ، وفرط محبة الله تعالى إياه، حيث أمر نبيه بالازدياد منه خاصة دون غيره. وقال قتادة: لو اكتفى أحد من العلم لاكتفى نبي الله موسى عليه السلام ولم يقل: { هَلْ أَتَّبِعُكَ عَلى أَنْ تُعَلِّمَنِ مِمَّا عُلِّمْتَ رُشْدًا } [الكهف: 66]. قال بعضهم...
المهارات الحياتية الاجتماعية في الإسلام
الاثنين ، 27 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 21 نوفمبر 2022لَم تُجمِع المؤسسات والدراسات التربوية على تصنيف معيَّن للمهارات الحياتية، إلاَّ أنه من خلال تتبُّع هذه المهارات واختلاف مجالاتها وعمومها؛ ولأن تحديد المهارة لمجتمع ما أو فردٍ معيَّن يعود إلى ما يناسب إمكاناته واحتياجاته - يُمكن أن تصنَّف المهارات الحياتية إلى أربعة مجالات : المجال الأول: المهارات الحياتية الاجتماعية . المجال الثاني: المهارات الحياتية العلمية . المجال الثالث: المهارات الحياتية الصحِّية . المجال الرابع: المهارات الحياتية البيئيَّة . المهارات الحياتية الاجتماعية : وتشتمل على عددٍ من المهارات الفرعية، منها: حُسن التعامل مع الآخرين، والتسامح مع الآخرين، والتعاون مع الآخرين، وإقامة العلاقات الشخصية الحسَنة، والتواصل الاجتماعي، والتعاطف الاجتماعي، والتعايش الاجتماعي، وتحمُّل...
حقيبة إدارة الذات وفن إدارة الآخرين
السبت ، 25 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 19 نوفمبر 2022إدارة الذات الحياة مواقف الناجح من يديرها: يواجه المرء في حياته مواقف كثيرة ترد إليه في وقت واحد أو تأتي كلها في زمن قصير، وعليه أن يتعامل مع تلك المواقف جميعها بطريقة مناسبة. وهناك أشخاص بارعون في التعامل مع تلك المواقف وكأنهم متفرغون لكل واحد منها، وهناك من يرتبك وتتداخل في ذهنه المهام وتشتبك ولا يستطيع أن يتعامل مع أي منها. والسؤال الذي نحاول مناقشته هنا، ما علاقة الإدارة بالشخصية؟ وقبل ذلك، لابد من الإشارة إلى أن إدارة الآخرين وإدارة القضايا تتطلب مهارة تتعلق بقدرة الشخص على إدارة نفسه من خلال قدرته على السيطرة على مشاعره وأفكاره وتوجيهها –وفق إمكانياته...
كيف تكون قدوة للآخرين
الاثنين ، 20 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 14 نوفمبر 2022هناك العديد من الصفات والسلوكيات التي تجعل من الشخص قدوةً للآخرين بشكل عام، ومن هذه الصفات: تقديم الدعم اللازم: الشخصية القدوة تقدم يد العون للأشخاص من حولها، حتّى مع انعدام القدرة على تقديم الشيء المحدد الذي يحتاجونه؛ فالدعم المعنويّ في هذه الحالات يكون كافٍ. احترام آراء الآخرين: الشخصية القدوة تحترم آراء الآخرين سواء كانت مؤيدة لها أم معارضة؛ فكل إنسان له الحق في إبداء رأيه، كما يُمكن تعلّم أشياء جديدة من تلك الآراء أو رؤية موقف معيّن من زاوية مختلفة. إظهار الحكمة والنضج: لا مشكلة في أن يتصرّف الشخص بشكلٍ طفوليّ من حين لآخر، إلّا أنّ هناك أوقات يجب أن...
كيفية الحفظ بسرعة وعدم نسيان الدروس
الأربعاء ، 15 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 09 نوفمبر 2022نجد أن كثيرًا من الطلاب يواجهون صعوبة في اختيار طريقة الحفظ السريع للدروس وعدم النسيان المناسبة؛ وهذا بغرض تذكرها حين احتياجها واجتياز الاختبارات، لهذا سنقدم لكم بعض الطرق مضمونة المفعول ولن تخذلك أبدًا، فقط أعيرونا انتباهكم في السطور التالية. طريقة الحفظ السريع للدروس وعدم النسيان: إليكم 7 طرق مُبسطة تجعلك مُستقبِل جيد للمعلومات وكذلك مرجع نشط متمكن من الاستذكار؛ كل ما عليك فعله هو تطبيق التالي للحصول على أعلى نتيجة ممكنة: الثقة بالذات: تعد من الأولويات الواجب توافرها في كل شخص يبغي النجاح في حياته الدراسية، وهذه الصفة تجعل حاملها مميز بين أقرانه وزملائه حتى أثناء تلقي المعلومات؛ مما يؤدي...
نصائح للتوقف عن لوم الذات والآخرين
الأربعاء ، 8 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 02 نوفمبر 2022تخيل أنك تقود مشروعًا مهمًا. والموعد النهائي يلوح في الأفق، لكن العمل سيتأخر ويريد رئيسك معرفة السبب. وأنت وفريقك مطالبون بتقديم تفسير مقنع. وقبل البحث عن التفسير تبدأ لعبة القاء اللوم. لتدور الأحاديث في دوامة حول معرفة من المخطئ ولماذا. وإضاعة الوقت في توجيه أصابع الاتهام، بدلًا من البحث عن حلول، أمر شائع ولكنه بعيد كل البعد عن البناء. حسب ما جاء في موقع mindtools.com . وهنا استعرض الموقع ماهية لعبة إلقاء اللوم، وكيفية إيقافها بمجرد بدئها، وكيف يمكنك تجنبها منذ البداية. تابعي المزيد: التأثير الإيجابي للمجاملات يحدث فرقًا كبيرًا في حياتك ما هي لعبة اللوم؟ قد نجد أنفسنا كبش...