الأخبار
مرئيات وصوتيات
أنشطة
قضايا شرعية
سؤال وجواب
دعوة وتربية
الأسرة والمرأة المسلمة
تنمية بشرية
بأقلامهم
أدبيات التيار
المنهج العلميتنمية بشرية
فكر خارج الصندوق
الأحد ، 1 جمادى الآخر ، 1444 الموافق 25 ديسمبر 2022ينتشرُ في أوساط التنميةِ البشرية مفهوم فكِّر خارج الصندوق، أو اخرج من الصندوق؛ مما يعني الخروج من الدائرة الضيقة في التفكير إلى سَعة الأفُق، وفضَاء الإبْداع، وإيجاد الحلول وابتكار الأفكار، والتنقيب عن أفكار جديدة، وحلول ذكية لم تخطُر ببالك من قبلُ . وانطلاقًا مِن قول المتنبي: وبِضِدِّها تَتَبَيَّنُ الأشْياءُ، فإنني أحاولُ أن أعرِض للقارئ الكريم أولًا مثالًا للتفكير داخل الصندوق؛ حيث يتَّضح ذلك جليًّا فيما نُسِب إلى شارلز هولاند دويل - (مفوض الولايات المتحدة للبراءات والعلامات التجارية) - من أنه قال ذات مرة: إن كل شيءٍ كانَ من الممكن اختراعُه، فقد تَمَّ اختراعُه؛ أي: إنه لا مجال لاختراعات جديدة في...
لكل مقام مقال – شروط الكلام الجيد
الثلاثاء ، 26 جمادى الأول ، 1444 الموافق 20 ديسمبر 2022نقوم فيما يلي باستعراض الشروط التي يجب أن يتصف بها الكلام حتى يوصف بالسداد، ويكون شاهدًا على حكمه المرء وحصافته، وأتساع أفقه، وتذرعَّه بالحكمة فيما ينطق به، ويعبر عنه . أولًا: أن يكون الكلام على مقاس المستمع أو المستمعين، فالملتقى هو الزبون، والمتكلم هو التاجر الذي يُسَوّق سلعته، فإذا ما تحدث مع الناس، فإنك تكون بمثابة التاجر الذي يعرض سلعه على زبائنه، فكلما كنت على جانب أكبر من اللباقة والمهارة في تسويق تجارتك الكلامية، كنت بالتالي محظوظًا مع مخالطيك والمتعاملين معك، ومرغوبًا في الجلوس إليك، والإنصات إلى كل ما تَفُوه به من كلام، وحيث إن زبائن كلامك متباينون من حيث...
الطفل القائد
الثلاثاء ، 12 جمادى الأول ، 1444 الموافق 06 ديسمبر 2022تعريف القيادة: هي القدرة على تحريك الناس نحو الهدف. والطفل ليس لديه الأهداف بشكل واضح، ولكن لديه الأمنيات والأحلام، والدور هنا هو مساعدته لتحديد أهدافه فيما بعد، فالموهوبون بالفطرة نسبتهم لا تتجاوز 2%، بل حتى في حديث رسول الله ﷺ لا تتعدّى 1%: « الناس كإبل مئة لا تكاد تجد بينها راحلة »، وهناك بالمقابل أناس لا يصلحون للقيادة 2%، كما في حديث النبي ﷺ لأبي ذر: « يا أبا ذر إنك امرؤ ضعيف، فلا تولين على اثنين »، 96% من الناس درجات بين هؤلاء الطرفين. وهؤلاء الذين هم في الوسط: يمكن العمل على صناعتهم ليصبحوا قادة، كما أن الموهوبين...
اصنع حياتك
الجمعة ، 8 جمادى الأول ، 1444 الموافق 02 ديسمبر 2022كل إنسان في هذه الحياة قادر _ إلى حد ما _ أن يصنع حياته فقيرة أو غنية، خصبة أو مجدبة، سعيدة أو شقية، باسمة أو عابسة . نعم إن للوراثة والبيئة دخلاً في تحديد حياته، فهو _ إلى حد كبيرة _ ذكي أو غبي بالوراثة، قوي الأعصاب أو ضعيفها بالوراثة، وهو ناشئ في وسط فقير أو غني بالبيئة، معتادٌ عاداتٍ حسنةً أو سيئةً بالبيئة وهكذا … ولكنَّ إرادةَ الإنسان، وعزمه، وهمته، وتربيته نفسه قادرةٌ قدرةً كبيرةً على التغلب على عقبات الوراثة، والبيئة . نعم إنَّك لا تقدر أن تكون في الذكاء قوةَ مائةٍ إذا خلقت وذكاؤك قوة عشرين، ولكنك قادر...
كيفية بناء شخصية قوية
الثلاثاء ، 5 جمادى الأول ، 1444 الموافق 29 نوفمبر 2022دائمًا ما يرى الآخرون أن سمات الشخصية القوية تتمثل في التمتع بالطباع الحادة، الصوت المرتفع، التسلط، ولكن هذه لا تمت للشخصية القوية بصلة، والسبب هو عدم القدرة على اكتشافها والتعمق بها، وبالتالي لا يدرك الكثيرون كيفية بناء شخصية قوية والتحلي بالثقة في النفس، لذا تابع معنا لتكتشف الطريق الصحيح للتمتع بقوة الشخصية. المزيد عن الشخصية القوية: قد لا يكون البعض على دراية بمعنى كلمة الشخصية الإنسانية؛ ومن هنا لزم توضيحها فهي عبارة عن الشيء المميز بكل إنسان والذي يتكون من مجموعة من التصرفات السلوكية، السمات النفسية، الاجتماعية، والعقلية؛ حيث يولد الإنسان ومعه سماته سواء الجسدية أم النفسية، التي تؤهله لأن...
كيف تكسب ولاء الموظف؟
الأحد ، 3 جمادى الأول ، 1444 الموافق 27 نوفمبر 2022النظام الوظيفي القديم: (شركة واحدة ومهنة واحدة مدى الحياة)، وكان الشعار (اعمل بجد لأن الحياة صعبة). النظام الوظيفي الجديد: (لا شيء مضمون)، وأصبح الشعار (اعمل بذكاء لأن الحياة قصيرة). مفهوم الولاء الوظيفي: يشير مفهوم الولاء الوظيفي إلى شقيّن رئيسييّن: المشاعر الصادقة النابعة من داخل الموظف في الانتماء للمنشأة التي يعمل فيها كما لو أنه يملكها؛ فيصبح بداخله شعور قوي بعدم ترك العمل والانتقال إلى مكان آخر. قدرة المنظمة على الاحتفاظ بموظفيها أطول فترة زمنية ممكنة للاستفادة من خبراتهم العملية في أداء الأهداف المنشودة لها. أهمية الولاء الوظيفي: دور البشر هو الأهم في تحقيق الإنجازات.. أهمية الرضا الوظيفي: لماذا تتعثر مئات...
كيف تتعلم من الآخرين؟
الأربعاء ، 29 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 23 نوفمبر 2022انطلاقًا من الوصية الإلهية لنبيه الكريم صلى الله عليه وسلم الاستزادة من العلم، { وَقُلْ رَبِّ زِدْنِي عِلْمًا } [طه: 114]، فلو كان شي أشرف من العلم لأمر الله تعالى نبيه صلى الله عليه وسلم أن يسأله المزيد منه كما أمر أن يستزيده من العلم (1) . وقال الرازي: وفيه أدل دليل على نفاسة العلم وعلو مرتبته ، وفرط محبة الله تعالى إياه، حيث أمر نبيه بالازدياد منه خاصة دون غيره. وقال قتادة: لو اكتفى أحد من العلم لاكتفى نبي الله موسى عليه السلام ولم يقل: { هَلْ أَتَّبِعُكَ عَلى أَنْ تُعَلِّمَنِ مِمَّا عُلِّمْتَ رُشْدًا } [الكهف: 66]. قال بعضهم...
المهارات الحياتية الاجتماعية في الإسلام
الاثنين ، 27 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 21 نوفمبر 2022لَم تُجمِع المؤسسات والدراسات التربوية على تصنيف معيَّن للمهارات الحياتية، إلاَّ أنه من خلال تتبُّع هذه المهارات واختلاف مجالاتها وعمومها؛ ولأن تحديد المهارة لمجتمع ما أو فردٍ معيَّن يعود إلى ما يناسب إمكاناته واحتياجاته - يُمكن أن تصنَّف المهارات الحياتية إلى أربعة مجالات : المجال الأول: المهارات الحياتية الاجتماعية . المجال الثاني: المهارات الحياتية العلمية . المجال الثالث: المهارات الحياتية الصحِّية . المجال الرابع: المهارات الحياتية البيئيَّة . المهارات الحياتية الاجتماعية : وتشتمل على عددٍ من المهارات الفرعية، منها: حُسن التعامل مع الآخرين، والتسامح مع الآخرين، والتعاون مع الآخرين، وإقامة العلاقات الشخصية الحسَنة، والتواصل الاجتماعي، والتعاطف الاجتماعي، والتعايش الاجتماعي، وتحمُّل...
حقيبة إدارة الذات وفن إدارة الآخرين
السبت ، 25 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 19 نوفمبر 2022إدارة الذات الحياة مواقف الناجح من يديرها: يواجه المرء في حياته مواقف كثيرة ترد إليه في وقت واحد أو تأتي كلها في زمن قصير، وعليه أن يتعامل مع تلك المواقف جميعها بطريقة مناسبة. وهناك أشخاص بارعون في التعامل مع تلك المواقف وكأنهم متفرغون لكل واحد منها، وهناك من يرتبك وتتداخل في ذهنه المهام وتشتبك ولا يستطيع أن يتعامل مع أي منها. والسؤال الذي نحاول مناقشته هنا، ما علاقة الإدارة بالشخصية؟ وقبل ذلك، لابد من الإشارة إلى أن إدارة الآخرين وإدارة القضايا تتطلب مهارة تتعلق بقدرة الشخص على إدارة نفسه من خلال قدرته على السيطرة على مشاعره وأفكاره وتوجيهها –وفق إمكانياته...
كيف تكون قدوة للآخرين
الاثنين ، 20 ربيع الآخر ، 1444 الموافق 14 نوفمبر 2022هناك العديد من الصفات والسلوكيات التي تجعل من الشخص قدوةً للآخرين بشكل عام، ومن هذه الصفات: تقديم الدعم اللازم: الشخصية القدوة تقدم يد العون للأشخاص من حولها، حتّى مع انعدام القدرة على تقديم الشيء المحدد الذي يحتاجونه؛ فالدعم المعنويّ في هذه الحالات يكون كافٍ. احترام آراء الآخرين: الشخصية القدوة تحترم آراء الآخرين سواء كانت مؤيدة لها أم معارضة؛ فكل إنسان له الحق في إبداء رأيه، كما يُمكن تعلّم أشياء جديدة من تلك الآراء أو رؤية موقف معيّن من زاوية مختلفة. إظهار الحكمة والنضج: لا مشكلة في أن يتصرّف الشخص بشكلٍ طفوليّ من حين لآخر، إلّا أنّ هناك أوقات يجب أن...